你可能感興趣的試題

下列關于排序法說法錯誤的是（）。

A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進行排列
B.根據操作方法的不同，可以分為簡單排序法和交替排序法
C.簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來
D.交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序

單項選擇題

連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

A.關鍵績效指標法
B.關鍵事件法
C.配對比較法
D.平衡記分卡法

用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結果，以評估員工的實際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進行針對性的獎勵和懲罰的制度是（）。

你可能感興趣的試題

下列關于排序法說法錯誤的是（）。

連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結果，以評估員工的實際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進行針對性的獎勵和懲罰的制度是（）。

下列關于排序法說法錯誤的是（）。

連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。