A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進行排列 B.根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡單排序法和交替排序法 C.簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來 D.交替排序法是對簡單排序法的一種改進,它在評價員工業(yè)績時,采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序
A.關(guān)鍵績效指標法 B.關(guān)鍵事件法 C.配對比較法 D.平衡記分卡法
A.考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合 B.考核指標要使員工能夠控制 C.考核指標要做到不缺失、不冗余 D.管理者自己確定考核指標