單項選擇題完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征，這些生理和心理特征可以從（）內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量間接地體現(xiàn)出來。
A.作業(yè)時間
B.作業(yè)能力
C.作業(yè)疲勞
D.勞動強度
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1.單項選擇題熟悉目標職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標職位的相關(guān)信息展開討論，收集數(shù)據(jù)，驗證并確認分析結(jié)果，這是（）。
A.工作日志法
B.文獻分析法
C.主題專家會議法
D.工作實踐法
2.單項選擇題針對某一職位進行分析時，若目標職位任職者較少，則全體任職者均調(diào)查對象，若任職者較多，則選?。ǎ橐?。
A.問卷設(shè)計
B.問卷測試
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放與回收
3.單項選擇題工作分析方法操作程序簡單，成本較低，因此大多數(shù)企業(yè)都采取此方法來收集工作相關(guān)信息，這是（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實踐法
4.單項選擇題目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一適用于各類工作的方法是（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實踐法
5.單項選擇題能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一網(wǎng)多人等問題進行判斷和處理，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.職位職責界定
最新試題
王某開展工作分析的行為符合（）
題型：單項選擇題
在搜集財務(wù)部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
題型：多項選擇題
工作說明書形成后，王某還應(yīng)安排跟進的工作有（）
題型：多項選擇題
選擇標桿職位可以參考的標準包括（）
題型：多項選擇題
下列改進該公司工作分析的建議中，合理的是（）
題型：多項選擇題
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是（）
題型：多項選擇題
公司之所以出現(xiàn)這種情況，問題在于（）
題型：多項選擇題
如果由你來負責這項工作，你首先應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代的工作分析方法中，以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括（）
題型：多項選擇題
準備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題