A.職位分析問卷法 B.管理職位描述問卷法 C.工作要素法 D.臨界特質分析系統(tǒng) E.能力要求法
A.創(chuàng)造和睦、嚴肅的車間安全氣氛 B.預先制定應對緊急事態(tài)的策略 C.危險崗位由雙人操作或人機并行 D.及時修理或更換有缺陷的設備及工具 E.根據(jù)崗位要求對員工進行職業(yè)適合性測試和職業(yè)技能訓練
A.職位的代表性 B.職位的關鍵程度 C.職位內容變化的頻率 D.職位任職者的績效 E.職位的特殊性