A.幫助直線經(jīng)理處理員工的不滿和員工之間的關(guān)系 B.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項規(guī)定的實施 C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持 D.在整個組織范圍內(nèi),對組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能 E.在人力資源管理部門內(nèi)部,行使直線管理者的職權(quán),指揮其下屬的工作
A.專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別 B.人力資源管理人員不需要了解財務(wù),技術(shù)等具體知識 C.必須具備一種以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能 D.具備經(jīng)營活動的能力 E.專業(yè)知識是人力資源管理人員進(jìn)行工作的基礎(chǔ)
A.強(qiáng)調(diào)人才儲備 B.賦予員工寬泛的工作職責(zé) C.員工的工作職責(zé)明確 D.強(qiáng)調(diào)人力資源的投資 E.注重良好的勞動關(guān)系和寬松的工作環(huán)境