A.強調(diào)人才儲備 B.賦予員工寬泛的工作職責 C.員工的工作職責明確 D.強調(diào)人力資源的投資 E.注重良好的勞動關(guān)系和寬松的工作環(huán)境
A.對不同組織的人力資源管理體系進行合并 B.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓(xùn)新員工 C.確定關(guān)鍵員工,并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略以留住他們 D.改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機會 E.裁員戰(zhàn)略
A.組織追求短期利益,專注于眼前的工作績效 B.人力資源管理活動的成果難以量化 C.職能管理人員更關(guān)注技術(shù)問題 D.對人力資源的價值缺乏認識 E.人力資源管理人員的水平較高