A.忽視了領(lǐng)導良好的調(diào)適能力
B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
C.忽視了下屬的需要
D.忽視了情境因素
E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.責任感
B.勇于冒險
C.勇于實踐
D.外向有支配欲
E.持之以恒
A.工作團隊
B.工作結(jié)構(gòu)
C.個人經(jīng)驗
D.正式的權(quán)力系統(tǒng)
E.個人能力
A.該理論采納了密西根模型
B.該理論采納了俄亥俄模型
C.該理論側(cè)重于工作取向和人際關(guān)系取向
D.該理論同激勵的期望理論相結(jié)合
E.該理論認為領(lǐng)導者行為想要被下屬接受須先為員工提供滿足感,既利于現(xiàn)在也利于未來
A.領(lǐng)導是一種影響群體及他人以實現(xiàn)組織目標的能力
B.領(lǐng)導的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標
C.領(lǐng)導必須具有影響力
D.領(lǐng)導必須具有指導和激勵的能力
E.領(lǐng)導的影響力主要來源于組織的正式任命
A.對計算復雜性無限制
B.采用的是滿意原則而非最大化原則
C.決策者認知的是簡化的世界
D.邊際成本等于邊際收益
E.在選擇備選方案時,決策者試圖使自己滿意,或者尋找令人滿意的結(jié)果
最新試題
魅力型領(lǐng)導者的非道德特征是()。
成功的領(lǐng)導依賴于()。
生命周期理論提出的領(lǐng)導風格包括()
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()
根據(jù)路徑—目標理論,主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導方式稱為()。
根據(jù)路徑—目標理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對()更為滿意。
根據(jù)費德勒的權(quán)變理論,最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導風格的情境是()。
決策風格中使用的維度有()。
特質(zhì)理論有一些缺陷,在解釋領(lǐng)導行為方面的不足主要包括()。
路徑—目標理論中,豪斯提出的領(lǐng)導的領(lǐng)導行為與結(jié)果之間的中間變量包括()。