A.責任感 B.勇于冒險 C.勇于實踐 D.外向有支配欲 E.持之以恒
A.工作團隊 B.工作結構 C.個人經(jīng)驗 D.正式的權力系統(tǒng) E.個人能力
A.該理論采納了密西根模型 B.該理論采納了俄亥俄模型 C.該理論側重于工作取向和人際關系取向 D.該理論同激勵的期望理論相結合 E.該理論認為領導者行為想要被下屬接受須先為員工提供滿足感,既利于現(xiàn)在也利于未來