單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中,發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是()。
A.安全需要
B.尊嚴(yán)的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.歸屬和愛的需要
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1.單項選擇題()型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。
A.棒球隊
B.堡壘
C.俱樂部
D.學(xué)院
2.單項選擇題采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有()。
A.遲延評判
B.民主集中原則
C.各抒己見
D.以上答案都不對
3.單項選擇題()是影響員工需要類型,數(shù)量的重要變量。
A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.商業(yè)因素
4.單項選擇題員工流失的成本可以分為兩個方面,即直接成本和()成本。
A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉(zhuǎn)換
5.單項選擇題二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為()提供的一種單獨的薪酬結(jié)構(gòu)。
A.臨時雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工
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最新試題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
題型:單項選擇題
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
題型:多項選擇題
智力測試是用于測量()的測試。
題型:單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”,這是采取()及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型:單項選擇題