單項選擇題()型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。
A.棒球隊
B.堡壘
C.俱樂部
D.學院
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1.單項選擇題采用頭腦風暴法需遵循的原則有()。
A.遲延評判
B.民主集中原則
C.各抒己見
D.以上答案都不對
2.單項選擇題()是影響員工需要類型,數(shù)量的重要變量。
A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領導風格
D.商業(yè)因素
3.單項選擇題員工流失的成本可以分為兩個方面,即直接成本和()成本。
A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉換
4.單項選擇題二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為()提供的一種單獨的薪酬結構。
A.臨時雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工
5.單項選擇題在內部招聘中,允許那些自認為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術稱為()。
A.工人投標
B.工作匯報
C.情景模擬法
D.角色扮演
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最新試題
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
題型:單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型:單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
題型:單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產生直接影響的因素是()。
題型:單項選擇題