你可能感興趣的試題

國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。

A.基本人權(quán)、就業(yè)
B.社會(huì)政策、勞動(dòng)行政、勞動(dòng)關(guān)系
C.工作條件
D.社會(huì)保障、特殊群體就業(yè)
E.各類勞動(dòng)安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

多項(xiàng)選擇題

在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約（29號公約）
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約（105號公約）
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約（87號公約）
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約（98號公約）
E.同酬公約（100號公約）

緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。

你可能感興趣的試題

國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。

在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。

國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。

在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。