A.強迫或強制勞動公約(29號公約)
B.廢除強迫勞動公約(105號公約)
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約(87號公約)
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約(98號公約)
E.同酬公約(100號公約)
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A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督
A.性質(zhì)
B.作用
C.職能
D.任務(wù)
E.組織原則
A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞
B.及時的信息確認(rèn)
C.杜絕任何形式的信息偏誤
D.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應(yīng)
E.對反應(yīng)進行及時反饋并調(diào)整
A.人員傷害
B.營業(yè)額損失
C.資產(chǎn)與品牌損失
D.財務(wù)損失
E.技術(shù)專利損失
A.事故潛伏期
B.慢性危險期
C.事故爆發(fā)期
D.事故消解期
E.事故滯留期
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最新試題
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
關(guān)于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
社會整體的需要包括()。
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為()。
《工會法》明確規(guī)定了工會的()等重大問題。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
事故損害的預(yù)先評估,包括()。
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境,而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。