A.生產、經營、計劃的協調和控制
B.組織管理與協調
C.財務管理（不包括稅后利潤分配）
D.投資的協調與控制
E.子公司高級職員的聘任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.互幫互助的原則
B.等價交換的原則
C.堅持共同協商，適當讓步原則
D.堅持集團整體利益與成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則
E.平等互利的原則
A.管理活動的協商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理內容的復雜性
D.管理形式的多樣性
E.利益主體多元性與多層次性
A.指導公司戰(zhàn)略方向
B.財務審核
C.高層管理業(yè)務執(zhí)行的檢查
D.參與經營決策
E.對高層管理人員的監(jiān)督和罷免
A.總經理
B.董事會主席
C.董事長
D.總裁
E.總經理助理
A.所有權
B.經營權
C.轉讓權
D.分配權
E.繼承權
最新試題
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有（）。
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內部，集團本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內勞動力補充的種類和數量。
對應于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
企業(yè)集團人力資本管理的內容有（）。
企業(yè)集團的主體可以有（）。
為了確保企業(yè)集團組織機構的有效運行，人力資源部門對各級組織機構的工作效率進行評定的具體指標有（）。
協作（關系）企業(yè)受企業(yè)集團的制約和控制主要表現為（）。
對于歐美型企業(yè)集團體制，母公司的主要職能有（）。