多項選擇題銷售人員薪酬方案設計的步驟有（）。

A.評估現有的薪酬計劃
B.設計新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評價新的薪酬方案
E.計劃的發(fā)布與溝通


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1.多項選擇題管理人員的薪酬構成包括（）。

A.基本薪酬
B.短期獎金
C.長期獎金
D.福利與服務
E.薪酬股票

2.多項選擇題設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點是（）。

A.收入水平要高
B.重在激勵
C.激勵方式結合企業(yè)實際
D.形式靈活
E.重在講實效

3.多項選擇題我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應當通過必要的審批程序，經過（）等部門審批。

A.集團公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會組織
E.經委

4.多項選擇題ESOP實施程序和步驟章程上應對（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。

A.計劃的原則
B.參加的資格
C.管理機構
D.財務政策
E.員工責任與分配辦法

5.多項選擇題制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。

A.計劃的原則
B.參加者的資格、管理機構
C.財務政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責任