單項選擇題績效指標(biāo)體系主要是從()進(jìn)行構(gòu)建的。
A.一個維度
B.兩個維度
C.三個維度
D.四個維度
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1.單項選擇題績效管理系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng),不正確的是()。
A.績效管理指標(biāo)體系
B.績效指標(biāo)體系
C.考評運作體系
D.結(jié)果反饋體系
2.單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標(biāo),其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題在目標(biāo)管理的()階段,主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員,而自己去抓重點的綜合性管理。
A.建立目標(biāo)體系
B.組織實施
C.考評結(jié)果
D.新的循環(huán)
4.單項選擇題對員工的特點可采用人員素質(zhì)測評技術(shù)和()技術(shù)。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
5.單項選擇題()為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
最新試題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
題型:多項選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題