單項選擇題在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
A.同級考評
B.360度考評
C.內(nèi)部考評
D.跨級考評
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1.單項選擇題()負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.核心業(yè)務(wù)部
D.監(jiān)察部
2.單項選擇題績效管理日常小組不包括()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務(wù)部
D.人力資源部
3.單項選擇題()就是對指標的性質(zhì)和內(nèi)容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標的定義
D.設(shè)定目的定義
4.單項選擇題()是根據(jù)企業(yè)的實際情況而設(shè)定的最關(guān)鍵的指標。
A.否決指標
B.暫緩指標
C.延后指標
D.推遲指標
5.單項選擇題()是工作能力向工作業(yè)績轉(zhuǎn)換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
最新試題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
()負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題