單項選擇題主要承擔勞動力市場外部競爭力功能的是（）。
A.基本薪酬
B.浮動薪酬
C.績效加薪
D.可變薪酬
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1.多項選擇題薪酬的計算和發(fā)放如果以小組或團隊為單位，則會（）。
A.在組織內部起到強化個人主義的作用
B.強化員工的合作精神
C.使得整個組織更具凝聚力
D.使員工崇尚獨立
E.使員工注重相互間的競爭
2.多項選擇題企業(yè)在確定某一具體崗位的薪酬水平時，可以通過崗位分析和崗位評價等工作事先確定不同職級、職位等的（）。
A.薪酬水平
B.薪酬結構
C.薪酬幅度
D.薪酬形式
E.薪酬級差
最新試題
在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：單項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題