A.是一種常見的質(zhì)量管理的模式 B.對于小組提出的各種建議,管理層有最后決定權(quán) C.小組成員必須具備分析和解決質(zhì)量問題的能力 D.小組成員要懂得與他人溝通,宣傳各種策略
A.要有充裕的時(shí)間來進(jìn)行行動(dòng)前的參與 B.員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān) C.員工必須具有參與的能力 D.參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅 E.組織文化支持員工參與
A.參與管理就是讓下屬人員實(shí)際分享上級(jí)的決策權(quán) B.發(fā)揮員工的專長,提高其工作興趣 C.促進(jìn)管理者和員工溝通,有利于決策的執(zhí)行 D.是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段之一 E.尤其受到高資歷員工的重視