下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

在引進(jìn)外國人才時(shí)，我國對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）

老王與大多中國人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）

以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）