A.國家
B.社會保險的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C.用人單位和勞動者及其家庭
D.保險人、投保人和被保險人
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A.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.訴訟法
A.終止
B.中止
C.變更
D.消滅
A.美容、整容工作
B.托幼機(jī)構(gòu)的保育工作
C.供電局的電工工作
D.直接從事化妝品生產(chǎn)的工作
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
A.勞動用工權(quán)
B.依法解除勞動合同的權(quán)利
C.工資獎金分配權(quán)
D.提請勞動爭議處理的權(quán)利
最新試題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。