單項選擇題在我國，社會保險方面的法律規(guī)范屬于()
A.社會法
B.經濟法
C.行政法
D.訴訟法
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1.單項選擇題在雙方履行勞動合同中，經協(xié)商變更了工作崗位，這屬于勞動法律關系的()。
A.終止
B.中止
C.變更
D.消滅
2.單項選擇題傳染病病原攜帶者禁止從事的工作不包括()
A.美容、整容工作
B.托幼機構的保育工作
C.供電局的電工工作
D.直接從事化妝品生產的工作
3.單項選擇題按照我國《勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權利屬于 ()。
A.用人單位的權利
B.用人單位的義務
C.勞動者的權利
D.勞動者的義務
4.單項選擇題用人單位的權利不包括 （）。
A.勞動用工權
B.依法解除勞動合同的權利
C.工資獎金分配權
D.提請勞動爭議處理的權利
5.單項選擇題勞動法律關系的客體包括()。
A.勞動者和用人單位
B.行為和財物
C.勞動者和行為
D.精神財富和行為
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招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容（）
題型：單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
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下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
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該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響，這種評估是（）。
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人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題