單項選擇題在進(jìn)行人力資源供給預(yù)測時，通過職位空缺來預(yù)測人力資源需求的方法叫做（）。

A.人力資源盤點法
B.替換單法
C.馬爾科夫模型
D.計算機(jī)模擬


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1.單項選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，根據(jù)企業(yè)在生產(chǎn)水平和資本總額，估算企業(yè)人員需求量的方法叫做（）。

A.回歸分析法
B.趨勢外推預(yù)測法
C.技能組合法
D.生產(chǎn)函數(shù)模型
E.工作量定員法

2.單項選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，通過“自上而下”和“自下而上”來預(yù)測人員需求量的方法叫做（）。

A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.微觀集成法
C.描述法
D.崗位分析法（工作研究法）
E.德爾菲法（專家評估法）