單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，通過(guò)“自上而下”和“自下而上”來(lái)預(yù)測(cè)人員需求量的方法叫做（）。

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.微觀集成法
C.描述法
D.崗位分析法（工作研究法）
E.德?tīng)柗品ǎ▽＜以u(píng)估法）


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)遵循的原則：（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.螺旋上升原則
C.制度化原則
D.人才梯隊(duì)原則
E.關(guān)鍵人才優(yōu)先原則

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于“基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的人力資源規(guī)劃模式”解析正確的是（）。

A.企業(yè)核心能力的根本載體是核心人力資源
B.對(duì)核心人力資源進(jìn)行識(shí)別、保有和提升就是獲取、保持和提升企業(yè)核心能力，從而支撐企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和升級(jí)
C.人力資源規(guī)劃的過(guò)程是滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要的核心人才隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程
D.以核心人才帶動(dòng)所有人才發(fā)展，打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力