單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，根據(jù)企業(yè)在生產(chǎn)水平和資本總額，估算企業(yè)人員需求量的方法叫做（）。
A.回歸分析法
B.趨勢(shì)外推預(yù)測(cè)法
C.技能組合法
D.生產(chǎn)函數(shù)模型
E.工作量定員法
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1.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，通過“自上而下”和“自下而上”來預(yù)測(cè)人員需求量的方法叫做（）。
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.微觀集成法
C.描述法
D.崗位分析法（工作研究法）
E.德爾菲法（專家評(píng)估法）
2.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)遵循的原則：（）。
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.螺旋上升原則
C.制度化原則
D.人才梯隊(duì)原則
E.關(guān)鍵人才優(yōu)先原則
