A.勞動合同解除后辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇
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A.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議
B.社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
C.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
D.我國個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.一至三
B.三至五
C.二至四
D.二至六
A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
D.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
最新試題
下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。
勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定，追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。
勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
下面有關(guān)勞動報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效描述正確的是（）。
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
以下選項(xiàng)，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。
下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯(cuò)誤的是（）。