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勞動者依據《調解仲裁法》第47條第1項規(guī)定,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數項,每項確定的數額均不超過當地月最低工資標準()個月金額的,應當按照終局裁決處理。
A.6
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勞動者依據《中華人民共和國調解仲裁法》第47條第(一)項規(guī)定:"追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數項,每項確定的數額均不超過當地月最低工資標準()個月金額的,應當按照終局裁決處理"。
A.6
B.10
C.12
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原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列()為第三人。
A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動者
D.都不是
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