A.國有與非國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章都應當經(jīng)職代會討論通過 B.用人單位應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或告知勞動者 C.用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可解除勞動合同 D.勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足三個條件：內(nèi)容合法、經(jīng)過民主程序制訂、要向勞動者公示
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
A.集體合同是一種勞動協(xié)議 B.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議 C.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效 D.必須是書面合同，其生效要經(jīng)過特定程序
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