A.集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議
B.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議
C.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
D.必須是書面合同，其生效要經(jīng)過特定程序
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A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.用人單位組織
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.勞動(dòng)義務(wù)
B.勞動(dòng)權(quán)利
C.勞動(dòng)行為
D.自然人、法人和其他組織
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。