多項選擇題

在人員甄選活動中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測因素有()。

A.情緒
B.記憶力
C.氣質(zhì)
D.注意力
E.人格

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多項選擇題

勝任特征模型對人力資源管理活動的作用主要包括（）。

A.工作分析
B.人員選拔
C.績效考核
D.員工培訓(xùn)
E.明確目標

多項選擇題

下列屬于斯彭斯提出的成就特征中的勝任特征的是（）。

A.主動性
B.靈活性
C.成就欲
D.公關(guān)能力
E.關(guān)注秩序和質(zhì)量

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