單項選擇題員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念,稱為()。
A.效價
B.動機
C.期望
D.工具
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1.單項選擇題弗羅姆認為動機是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括()。
A.個人對績效與獲得報酬之間關系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
2.單項選擇題公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是()。
A.工作安全
B.工作經(jīng)驗
C.忠誠和承諾
D.時間和努力
3.單項選擇題下列不屬于成就需要高的人的突出特點的是()。
A.選擇適度的風險
B.喜歡能夠得到及時的反饋
C.有較強的責任感
D.樂于幫助下屬完成工作
4.單項選擇題下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是()。
A.成就需要
B.權力需要
C.親和需要
D.成長需要
5.單項選擇題關于ERG理論,下列說法正確的是()。
A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.該理論只是簡單地把馬斯洛的需要層次化簡為三大類
C.如果高層次的需要得不到滿足,對低層次需要的欲望也會降低
D.該理論提出的三種核心需要:生存需要、親和需要、成長需要
最新試題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
題型:單項選擇題
與參與管理相關的激勵理論包括()。
題型:多項選擇題
下列關于需要與動機說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于激勵說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于內(nèi)源性動機的是()。
題型:多項選擇題
成就需要高的人的特點是()。
題型:多項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是()。
題型:多項選擇題
下列關于需要層次理論在管理上的應用說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
激勵內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
目標管理的要素為()。
題型:多項選擇題