單項選擇題

某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來，營業(yè)情況一直良好，員工隊伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始，由于當(dāng)?shù)貎杉倚嘛埖觊_張，使該飯店陷入了困境，飯店出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法，但引起了員工的不滿。同時也出現(xiàn)了一些合同糾紛。．請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。

在裁員過程中，有一名員工認(rèn)為企業(yè)未執(zhí)行原簽訂的勞動合同，而不服企業(yè)的決定和調(diào)解機構(gòu)的調(diào)解。對此，該員工可采取()。

A．要求合同管理機構(gòu)對合同進(jìn)行鑒證
B．要求司法機關(guān)對勞動合同進(jìn)行公證
C．向調(diào)解委員會申請調(diào)解
D．向勞動合同仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁
E．向人民法院起訴要求審理

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