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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國(guó)網(wǎng)山東省電力公司所屬各單位按照薪檔調(diào)整工作的統(tǒng)一部署,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確歸口管理部門和職責(zé)分工,全面負(fù)責(zé)本*單位薪檔調(diào)整工作的組織實(shí)施。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國(guó)網(wǎng)山東省電力公司相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)提供各專業(yè)薪檔積分認(rèn)證文件,并對(duì)基層單位的認(rèn)證文件進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。其中,人資部負(fù)責(zé)職工技術(shù)創(chuàng)新類項(xiàng)目成果。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國(guó)網(wǎng)山東省電力公司相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)提供各專業(yè)薪檔積分認(rèn)證文件,并對(duì)基層單位的認(rèn)證文件進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。其中,科信部負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新類項(xiàng)目成果
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