單項(xiàng)選擇題當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動之比,與他們的報(bào)酬與勞動之比是相等,這時(shí)就會有較大的激勵作用,這種理論稱為()
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
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1.單項(xiàng)選擇題在一定程度上,從管理者所采用的管理方式中可以看出他們對于人性的認(rèn)識。例如,采用“胡蘿卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是:()
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
2.單項(xiàng)選擇題你手下一名工人操作一臺噪聲很大的設(shè)備但沒有戴耳塞,違反了公司的安全條例。在此情況下,你有兩種處理辦法:一種方法是提醒他,讓他戴上耳塞試試。果然,戴上耳塞后,這位工人感到噪聲消失了,于是自覺執(zhí)行公司的安全條例。另一種方法是對這位工人說:“你不戴耳塞,違反了公司的安全條例。我責(zé)令你停職3天,回去反省一下這項(xiàng)安全措施多重要!”以上兩種處理方法:()
A.分別是正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化
B.分別是負(fù)強(qiáng)化和懲罰
C.都是負(fù)強(qiáng)化
D.都是懲罰
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
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社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
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影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
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