多項(xiàng)選擇題個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）
A.確定職業(yè)錨
B.個(gè)人自我評(píng)價(jià)
C.選擇職業(yè)道路
D.開展職業(yè)管理
E.搞好人際關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)開展內(nèi)部人員招聘的主要優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在（）
A.人員來源廣、選擇余地大
B.招聘費(fèi)用低
C.激勵(lì)員工進(jìn)取
D.組織培訓(xùn)投資得到回報(bào)
E.能帶來新思想、新方法
2.單項(xiàng)選擇題人們往往有一個(gè)強(qiáng)烈的傾向：當(dāng)他們不知道別人的情況時(shí)，常常認(rèn)為別人具有他們自己的特性?；蛘哒f，當(dāng)人們需要判斷別人時(shí)，往往想像其他人的特性也和自己一樣。這樣一種現(xiàn)象被稱為（）
A.相互回報(bào)心理
B.投射效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.馬太效應(yīng)
最新試題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題