A.在比較選擇的過(guò)程中,應(yīng)主要運(yùn)用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力,尊重領(lǐng)導(dǎo)者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測(cè)驗(yàn)等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù),以科學(xué)、具體、定量的客觀指標(biāo)為準(zhǔn)繩進(jìn)行挑選
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A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度
A.增設(shè)新的工作崗位
B.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.對(duì)員工進(jìn)行職位晉升
D.對(duì)員工進(jìn)行降職處理
A.它是程序化的方法
B.它是集體預(yù)測(cè)方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專家的參與
A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因人設(shè)崗原則
A.個(gè)別爭(zhēng)議
B.團(tuán)體爭(zhēng)議
C.權(quán)利爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
最新試題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。