員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。

在處理乘客事務(wù)時，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

服務(wù)禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。