員工考核采用（）考核的方式?？己私Y果在每次考評會后公布。

患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。

員工績效考核分為（）和（），不重復考核。

在處理乘客事務時，應以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

福州地鐵的核心價值觀是（）。