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單項選擇題
公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10000元,已知甲每月工資收入為2500元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為()元
A.500
B.700
C.800
D.1000
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單項選擇題
方某工作已滿15年,2019年上半年在甲公司已休帶薪年休假5天;下半年調(diào)到乙公司工作,提出補(bǔ)休年休假的申請。已知,方某調(diào)到乙公司工作時當(dāng)年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為1/2。乙公司對方某補(bǔ)休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是()
A.不可以補(bǔ)休年休假
B.可補(bǔ)休5天年休假
C.可補(bǔ)休10天年休假
D.可補(bǔ)休15天年休假
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單項選擇題
2017年7月2日,賈某初次就業(yè)即到甲公司工作。2019年9月28日,賈某向公司提出當(dāng)年年休假申請。賈某依法可享受的年休假天數(shù)為()
A.0天
B.5天
C.10天
D.15天
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