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現(xiàn)代企業(yè)一般都采用職能制的組織結(jié)構(gòu)形式。
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現(xiàn)代績效考評中,員工績效的內(nèi)容一般涵蓋業(yè)績、能力與態(tài)度3大方面。
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我們說夫妻婚姻通常會經(jīng)歷“七年之癢”的考驗期,同樣,在職場中,員工通常會來自內(nèi)、外界的職業(yè)重新再選擇的“發(fā)展待定期”,通常在20年時間里。
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