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勞動(dòng)組織工作的目的,是通過(guò)科學(xué)的組織人們進(jìn)行勞動(dòng),合理使用人力資源,采用先進(jìn)合理的勞動(dòng)組織形式,正確處理勞動(dòng)過(guò)程中的分工與協(xié)作關(guān)系等,以充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
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勞動(dòng)定額水平是定額管理的核心問(wèn)題,因此勞動(dòng)定額水平應(yīng)越高越好。
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勞動(dòng)分工并非越細(xì)越好,而應(yīng)當(dāng)有一個(gè)經(jīng)濟(jì)合理的界限。
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