判斷題勞動定額水平是定額管理的核心問題，因此勞動定額水平應越高越好。
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法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
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員工參與管理的形式包括什么（）
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