激勵(lì)時(shí)需要注意什么？

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

精神激勵(lì)包括（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時(shí)起增加薪級工資？（）

不是工勤技能崗位等級的是（）。

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

人事監(jiān)察的客體為（）