（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

人事監(jiān)察的客體為（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

精神激勵包括（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

不是工勤技能崗位等級的是（）。

激勵時需要注意什么？

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）