A.促使有問題的員工主動辭職 B.為“公報(bào)私仇”提供證據(jù) C.評價(jià)者對各種評價(jià)因素有足夠的了解 D.增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量
A.員工之間會封鎖信息,保守經(jīng)驗(yàn),爭奪客戶 B.個(gè)人績效提高,組織績效也提高 C.員工為了追求高績效而損害公司的利益 D.績效工資的分配上不公平
A.將個(gè)人的收入與可量化的工作績效直接廣告 B.讓公司不斷改進(jìn)員工的工作能力,工作方法,降低員工績效 C.有利于獲取,激勵并保留住績效好的員工 D.保持工資的彈性