A.員工之間會封鎖信息,保守經(jīng)驗,爭奪客戶 B.個人績效提高,組織績效也提高 C.員工為了追求高績效而損害公司的利益 D.績效工資的分配上不公平
A.將個人的收入與可量化的工作績效直接廣告 B.讓公司不斷改進員工的工作能力,工作方法,降低員工績效 C.有利于獲取,激勵并保留住績效好的員工 D.保持工資的彈性
A.多用 B.好用 C.濫用 D.常用