填空題

崗位分析又成為（）或職務(wù)分析。

答案： 工作分析
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360度績(jī)效考評(píng)一般是用于企業(yè)的（）人員。
答案： 中高層
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行為觀察評(píng)價(jià)法也稱為（）。
答案： 觀察量表法
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