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360度績(jī)效考評(píng)一般是用于企業(yè)的()人員。
答案:
中高層
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填空題
行為觀察評(píng)價(jià)法也稱為()。
答案:
觀察量表法
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行為觀察法是要求管理者對(duì)員工在評(píng)價(jià)期內(nèi)的()進(jìn)行評(píng)價(jià)。
答案:
行為
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