多項(xiàng)選擇題高層管理者在做薪酬管理決策時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括()

A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)薪酬的總體水平 
C.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
D.每一特定工作的具體薪酬水平 
E.薪酬支付及調(diào)整方式


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在建立有效的績效評(píng)價(jià)體系時(shí)，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)做到()。

A.實(shí)施統(tǒng)一的績效考核標(biāo)準(zhǔn) 
B.同一管理者對(duì)從事同種工作的下級(jí)員工使用同一評(píng)價(jià)方法 
C.同一管理者對(duì)從事同種工作的下級(jí)員工使用不同的評(píng)價(jià)方法 
D.考核要提供正規(guī)的文件，員工應(yīng)在考核結(jié)果上簽字 
E.對(duì)全體員工進(jìn)行定期考核 

2.多項(xiàng)選擇題合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()。

A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇 
B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息 
C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額，完成即可休息 
D.增加輪班次數(shù) 
E.休息日制度