單項(xiàng)選擇題如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照可繪制成下圖(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù))，那么在錄用決策時(shí)，用人部門的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A.(B+C)/(A+B+C+D) 
B.(A+B)/(A+B+C+D) 
C.A/(A+D) 
D.B/(B+D)


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)求職者眾多，面試的成本壓力很大時(shí)，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A.初步面試 
B.證明材料和背景材料的核實(shí) 
C.申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷的篩選 
D.考試和測(cè)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的描述，正確的是()。

A.工作說(shuō)明書(shū)即工作描述 
B.不同企業(yè)的工作說(shuō)明書(shū)的形式和內(nèi)容是一樣的 
C.工作說(shuō)明書(shū)是工作分析的直接結(jié)果 
D.工作說(shuō)明書(shū)通常是一崗一個(gè)，因此是針對(duì)個(gè)人的

3.單項(xiàng)選擇題在工作分析的()階段，需要制定工作分析規(guī)范。

A.準(zhǔn)備 
B.設(shè)計(jì) 
C.結(jié)果表達(dá) 
D.反饋調(diào)整

5.單項(xiàng)選擇題消除企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)力剩余的方法不包括()。

A.加班 
B.限制雇傭 
C.裁員 
D.提前退休

最新試題

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

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下列關(guān)于編寫工作說(shuō)明書(shū)注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

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老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

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界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

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該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

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推理能力是指（）的能力。

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下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題