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勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。
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未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)、教育;未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理,個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。
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職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的不享受年休假。
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